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Contrato de selección de personal (headhunting) — Modelo editable
Plantilla de contrato de selección de personal entre una empresa cliente y una firma de headhunting. Incluye puesto a cubrir, proceso de selección, honorarios, garantía de reposición, igualdad y firmas.
- Descarga inmediata tras el pago
- Sin registro — compra como invitado
- Editable en Word, Google Docs y LibreOffice
- IVA incluido en el precio
Esta plantilla de contrato de selección de personal es un punto de partida para formalizar la relación entre una empresa que necesita cubrir un puesto y una empresa de selección o headhunting encargada de buscar, evaluar y presentar candidatos.
¿Para quién es esta plantilla?
Está pensada para empresas que externalizan la búsqueda de talento y para firmas de selección de personal que necesitan documentar las condiciones del encargo: puesto, perfil buscado, honorarios y garantías.
¿Qué incluye la plantilla?
El contrato está dividido en 10 secciones:
- Partes contratantes — datos de la empresa cliente y de la empresa de selección: razón social, CIF, domicilio social, código postal, teléfono, correo electrónico y representante legal.
- Objeto — puesto a cubrir, departamento, ubicación, perfil requerido (formación, experiencia, competencias) y rango salarial previsto.
- Proceso de selección — descripción de las fases del proceso (definición del perfil, búsqueda directa, entrevistas, pruebas de aptitud, shortlist, acompañamiento en la incorporación), número mínimo de candidatos y plazo de presentación.
- Honorarios — porcentaje sobre la retribución bruta anual del candidato contratado, importe mínimo, forma de pago (casillas para pago en tercios o pago íntegro a la incorporación) e IVA.
- Garantía de reposición — compromiso de iniciar nuevo proceso sin coste adicional si el candidato abandona o es despedido durante el periodo de garantía.
- Confidencialidad y protección de datos — reserva sobre la información intercambiada, cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD en el tratamiento de datos de candidatos, con formalización del encargo de tratamiento.
- Igualdad de trato y no discriminación — compromiso de realizar el proceso conforme a los principios de igualdad previstos en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Igualdad, con ofertas redactadas en términos neutros e inclusivos.
- Duración y resolución — extinción del contrato con la incorporación del candidato y el periodo de garantía; preaviso de 15 días para la resolución anticipada.
- Ley aplicable y jurisdicción — resolución de controversias.
- Firmas — campos de firma con nombre y cargo para la empresa cliente y la empresa de selección.
Fácil de adaptar a tus necesidades
La plantilla incluye casillas de verificación para la forma de pago y el IVA, y funciona en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice. Rellena los datos del puesto y los honorarios, ajusta las condiciones y firma.
Formato y extensión
Disponible para descargar como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 3 páginas, tamaño A4.
