Contrato de trabajo de sustitución — Modelo laboral descargable

Esta plantilla de contrato de trabajo temporal de sustitución formaliza la contratación para cubrir el puesto de un trabajador con derecho a reserva, conforme al Estatuto de los Trabajadores (ET). Identifica al trabajador sustituido, documenta la causa de la ausencia y regula las condiciones de la sustitución.

¿Para quién es esta plantilla?

Dirigida a empresas, autónomos y pequeños empresarios que necesitan cubrir temporalmente la ausencia de un empleado por incapacidad temporal, permiso de nacimiento y cuidado de menor, excedencia, riesgo durante el embarazo o lactancia, violencia de género, vacaciones u otra causa que genere derecho a reserva de puesto.

¿Qué incluye la plantilla?

El contrato se organiza en las siguientes secciones:

• Partes contratantes — datos completos del empleador y del trabajador sustituto (nombre, DNI/NIE, número de afiliación a la Seguridad Social, domicilio, nacionalidad).
• Causa de la sustitución — nombre, DNI/NIE y puesto del trabajador sustituido, dos datos sin los cuales la temporalidad no se entiende justificada y el trabajador adquiere la condición de fijo; casillas para seleccionar la causa: incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor (suspensión de diecinueve semanas, o treinta y dos en caso de monoparentalidad), excedencia por cuidado de hijos o familiares, riesgo durante el embarazo o lactancia, víctima de violencia de género, vacaciones u otra causa con derecho a reserva; también aplica para completar jornada reducida o cobertura durante proceso de selección (máximo 3 meses).
• Duración del contrato — fecha de inicio; duración vinculada a la subsistencia de la causa; posibilidad de inicio hasta 15 días antes de la ausencia del sustituido.
• Periodo de prueba — debe pactarse por escrito o no existe, y la cifra que gobierna la mayoría de los casos es la primera: cuando el contrato se concierta por tiempo no superior a seis meses, el período de prueba no puede exceder de un mes salvo que el convenio disponga otra cosa. Casillas para las demás duraciones.
• Grupo profesional y funciones — grupo y categoría, puesto y descripción de las funciones, con la igualdad de derechos respecto del trabajador indefinido comparable.
• Centro de trabajo y jornada — datos del centro, jornada completa o parcial y distribución del horario.
• Retribución — salario bruto anual y mensual, pagas (12 o 14), complementos salariales; garantía del SMI y de la retribución del convenio aplicable.
• Vacaciones, permisos, convenio y Seguridad Social — treinta días naturales proporcionales al tiempo trabajado y los permisos retribuidos mínimos con su duración, que no se reducen por ser temporal el contrato; convenio aplicable; alta en la Seguridad Social, con la advertencia de que un alta fuera de plazo no tiene efecto retroactivo; e información y formación preventiva previas al inicio, a coste nunca imputable al trabajador.
• Registro de jornada y protección de datos — registro diario del horario conservado cuatro años y tratamiento de los datos limitado a los fines de la relación laboral.
• Extinción del contrato — reincorporación de la persona sustituida, desaparición de la causa que dio lugar a la reserva o vencimiento del plazo legal o convencional para la reincorporación; los contratos de sustitución no generan derecho a indemnización por finalización. Incluye la regla de que la incapacidad permanente no extingue automáticamente el contrato, con los plazos de diez días y tres meses que abre.
• Ley aplicable y jurisdicción — legislación laboral española y jurisdicción social competente.
• Condiciones particulares — espacio para pactos adicionales.
• Firmas — campos para empleador y trabajador sustituto con fecha y lugar; comunicación del contenido del contrato al SEPE y entrega de la copia básica a la representación legal dentro de los diez días siguientes, contados en días naturales.

Fácil de adaptar a tus necesidades

La plantilla incluye casillas de verificación para seleccionar la causa de sustitución y las opciones de jornada. Funciona en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice.

Formato y extensión

Disponible como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 5 páginas, tamaño A4.