Contrato para la práctica profesional — Modelo descargable

Esta plantilla de contrato para la obtención de la práctica profesional formaliza la relación laboral entre una empresa y una persona recién titulada que necesita adquirir práctica profesional adecuada a su nivel de estudios, de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores.

¿Para quién es esta plantilla?

Está pensada para empresas que contratan a personas con titulación universitaria, de grado medio o superior, especialista, máster profesional, certificado de formación profesional o enseñanzas artísticas o deportivas equivalentes, y para los trabajadores que formalizan su primer contrato vinculado a su titulación.

¿Qué incluye la plantilla?

El contrato está organizado en 15 secciones que cubren todos los aspectos del contrato formativo:

• Partes contratantes — datos del empleador (razón social, CIF, domicilio, representante, cargo del representante, código de cuenta de cotización) y del trabajador (nombre, DNI/NIE, afiliación a la Seguridad Social, fecha de nacimiento, nacionalidad, domicilio).
• Objeto del contrato y titulación — titulación que habilita la contratación, centro y fecha de obtención. El contrato debe concertarse dentro de los tres años siguientes a la terminación de los estudios, cinco si se concierta con una persona con discapacidad. Incluye el límite de duración que se cuenta entre todas las empresas para una misma titulación, con declaración del trabajador sobre contrataciones previas y la posibilidad de pedir al servicio público de empleo información con valor liberatorio antes de firmar.
• Duración del contrato — fechas de inicio y finalización. Duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año, con posibilidad de prórroga hasta alcanzar el máximo.
• Periodo de prueba — casillas para indicar si hay periodo de prueba (máximo 1 mes, salvo convenio colectivo).
• Puesto, funciones y tutoría — grupo profesional, puesto y descripción de las funciones, que deben permitir obtener la práctica adecuada al nivel de estudios, con el plan formativo individual y el tutor o tutora de empresa que lo supervisa.
• Centro de trabajo y jornada — dirección del centro de trabajo, casillas para jornada completa o parcial, horas semanales y distribución del horario. Prohibición de horas extraordinarias salvo fuerza mayor.
• Retribución — el contrato explica que hay dos suelos y debe respetarse el más alto: el SMI en proporción al tiempo de trabajo efectivo y la retribución mínima del contrato de formación en alternancia (60 % el primer año y 75 % el segundo de la fijada en convenio para el grupo profesional), que en la mayoría de los sectores es el que decide. Campos para calcular ambos, salario bruto mensual y anual y número de pagas.
• Vacaciones, permisos, convenio y Seguridad Social — treinta días naturales de vacaciones y los permisos retribuidos mínimos con su duración (quince días por matrimonio o registro de pareja, cinco por accidente o enfermedad graves, dos por fallecimiento ampliables en dos más, uno por traslado de domicilio); convenio aplicable; alta en la Seguridad Social con todas las contingencias incluido el desempleo, con la advertencia de que un alta fuera de plazo no tiene efecto retroactivo; e información y formación preventiva previas al inicio, a coste nunca imputable al trabajador.
• Certificación y registro de jornada — certificado con la duración de la práctica, los puestos desempeñados y las tareas realizadas; registro diario conservado cuatro años y tratamiento de los datos limitado a los fines de la relación laboral.
• Ley aplicable y jurisdicción — legislación laboral española y Tribunales de Instancia (sección social) competentes.
• Condiciones particulares — espacio para cláusulas adicionales específicas.
• Firmas — campos de firma para el empleador (con cargo) y el trabajador. El empleador comunica el contenido del contrato al SEPE y entrega la copia básica a la representación legal dentro de los diez días siguientes, contados en días naturales.

Fácil de adaptar a tus necesidades

La plantilla incluye casillas de verificación para la jornada, el periodo de prueba y el número de pagas, y campos editables para la titulación, el puesto y la retribución. Funciona en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice.

Formato y extensión

Disponible para descargar como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 5 páginas, tamaño A4.