Comunicación de fin de contrato temporal — Formulario descargable

Esta comunicación de fin de contrato temporal permite que una empresa notifique formalmente a un trabajador la finalización de su contrato de trabajo temporal por expiración del tiempo convenido, conforme al Estatuto de los Trabajadores. El documento sirve como prueba de la notificación y como justificante para los trámites de desempleo del trabajador.

¿Para quién es esta plantilla?

Pensada para empresas, autónomos con empleados y departamentos de recursos humanos que necesitan comunicar formalmente la finalización de un contrato temporal. También orientativa para trabajadores que quieren conocer qué debe incluir esta comunicación.

¿Qué incluye la plantilla?

El documento está organizado en nueve secciones que cubren todos los puntos de la comunicación:

• Datos de la empresa — razón social, CIF/NIF, domicilio social, código postal, representante legal y cargo.
• Datos del trabajador — nombre y apellidos, DNI/NIE, puesto de trabajo y centro de trabajo.
• Datos del contrato temporal — fecha de formalización del contrato, tipo de contrato temporal, causa de la temporalidad, fecha de inicio de la relación laboral y fecha de finalización prevista en el contrato.
• Comunicación de finalización — notificación de la extinción del contrato por expiración del tiempo convenido, con la fecha de efectos (último día de trabajo) y el preaviso legalmente establecido (mínimo 15 días si la duración supera un año).
• Tipo de contrato temporal finalizado — casillas para los únicos contratos temporales vigentes conforme al Estatuto de los Trabajadores: contrato por circunstancias de la producción o contrato de sustitución.
• Indemnización por fin de contrato — los contratos por circunstancias de la producción generan derecho a una indemnización de doce días de salario por año de servicio. Los contratos de sustitución no generan indemnización. Campos para antigüedad computable e importe de la indemnización.
• Liquidación de haberes — entrega de la liquidación (finiquito) con la parte proporcional de pagas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas y demás conceptos pendientes, y documentación para solicitar la prestación por desempleo.
• Entrega de la comunicación — campos para el lugar y la fecha de entrega al trabajador.
• Firmas — campos de firma para la empresa (nombre, cargo y fecha) y acuse de recibo del trabajador.

Fácil de adaptar a tus necesidades

La plantilla incluye campos para rellenar directamente en Microsoft Word, Google Docs o LibreOffice. Rellena los datos del contrato, la fecha de extinción y los importes de la indemnización, imprime dos copias y entrega al trabajador.

Formato y extensión

Disponible en formato Word (.docx) y PDF. 2 páginas en tamaño A4.