Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo — Modelo editable

Esta plantilla es un punto de partida para formalizar la extincion de una relacion laboral por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, conforme al Estatuto de los Trabajadores. Recoge los datos de ambas partes, las condiciones economicas pactadas y las declaraciones necesarias para dejar constancia del acuerdo.

¿Para quién es esta plantilla?

Está pensada para empresas y trabajadores que desean poner fin a su relacion laboral de comun acuerdo. Sirve tanto para pequenas empresas como para autonomos con empleados que necesitan documentar la extincion de forma clara.

¿Qué incluye la plantilla?

El acuerdo está dividido en 11 secciones:

• Partes — datos de la empresa (razon social, CIF/NIF, domicilio, representante legal y cargo) y del trabajador (nombre, DNI/NIE, puesto de trabajo, centro de trabajo, fecha de inicio de la relacion laboral).
• Objeto del acuerdo — manifestacion de voluntad libre de ambas partes de extinguir la relacion laboral, sin vicio del consentimiento, con fecha de efectos.
• Condiciones economicas — liquidacion de haberes (finiquito) con salarios pendientes, pagas extraordinarias proporcionales, vacaciones no disfrutadas y otros conceptos; indemnizacion pactada con importe, forma de pago y plazo.
• Derecho a presencia de representante legal — casillas para que el trabajador solicite o renuncie expresamente a la presencia de un representante legal en el momento de la firma del finiquito.
• Declaraciones de las partes — el trabajador declara saldada la relacion laboral y renuncia a reclamaciones; la empresa declara que no tiene nada que reclamar al trabajador.
• Documentacion — compromiso de la empresa de entregar certificado de empresa, certificado de cotizaciones y documentacion para la tramitacion de la prestacion por desempleo.
• Prestacion por desempleo — informacion al trabajador sobre el posible impacto de la extincion por mutuo acuerdo en el derecho a la prestacion.
• Confidencialidad — compromiso de ambas partes de mantener confidencialidad sobre los terminos del acuerdo.
• Proteccion de datos personales — compromiso de cumplir el RGPD y la LOPDGDD en el tratamiento de datos derivados de la extincion.
• Ley aplicable — regida por la legislacion laboral espanola; controversias ante los Tribunales de Instancia (seccion social) competentes.
• Firmas — campos de firma para la empresa (firma, nombre, cargo, fecha y lugar) y el trabajador (firma, nombre, fecha y lugar).

Fácil de adaptar a tus necesidades

Abre el archivo .docx en Word, Google Docs o LibreOffice, rellena los datos de la empresa y del trabajador, e introduce las cantidades y condiciones pactadas.

Formato y extensión

Disponible como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 3 páginas, tamaño A4.