Solicitud de reducción de jornada — Formulario editable

Esta plantilla de solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijos es un punto de partida para que un trabajador solicite formalmente a su empresa la reducción de su jornada laboral por guarda legal de un menor de 12 años a su cargo.

¿Para quién es esta plantilla?

Está pensada para trabajadores por cuenta ajena que necesitan reducir su jornada laboral para cuidar de un hijo o hija menor de 12 años. También contempla otros supuestos de reducción reconocidos por el Estatuto de los Trabajadores: cuidado de persona con discapacidad, familiar por edad o enfermedad, menor con enfermedad grave, cónyuge o pareja de hecho, y víctimas de violencia de género.

¿Qué incluye la plantilla?

La solicitud está organizada en 11 secciones:

• Datos del trabajador — nombre, DNI/NIE, domicilio, código postal, teléfono y correo electrónico.
• Datos de la empresa — razón social, CIF/NIF, domicilio social, código postal y persona responsable.
• Datos de la relación laboral — puesto de trabajo, centro de trabajo, jornada actual (horas/semana) y horario actual.
• Solicitud de reducción de jornada — referencia a la base del derecho para la reducción por guarda legal de menor de 12 años conforme al Estatuto de los Trabajadores.
• Datos del menor — nombre, fecha de nacimiento y relación de parentesco.
• Reducción solicitada — jornada reducida solicitada (horas/semana), porcentaje de reducción (entre 1/8 y 1/2), horario solicitado, fecha de inicio y fecha prevista de finalización.
• Otros supuestos de reducción — casillas para cuidado de menor de 12 años, persona con discapacidad, familiar hasta segundo grado por edad o enfermedad, menor con cáncer u enfermedad grave, cónyuge o pareja de hecho, y víctima de violencia de género o sexual.
• Documentación adjunta — documentación acreditativa del parentesco (libro de familia, certificado de nacimiento o equivalente).
• Protección frente a represalias — referencia a la nulidad del despido adoptado como represalia por el ejercicio del derecho a la reducción de jornada u otros derechos de conciliación.
• Discrepancias — procedimiento ante la jurisdicción social conforme a la LRJS en caso de desacuerdo sobre la concreción horaria.
• Firma del trabajador — campos de firma del trabajador y acuse de recibo de la empresa con nombre, cargo y fecha.

Fácil de adaptar a tus necesidades

La plantilla incluye casillas de verificación que funcionan en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice. Rellena los datos del menor, indica la jornada y el horario solicitados, imprime y entrega a tu empresa.

Formato y extensión

Disponible para descargar como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 3 páginas, tamaño A4.