Convenio de prácticas no laborales — Modelo descargable

Esta plantilla formaliza unas prácticas que no generan relación laboral. Está construida sobre la decisión que lo condiciona todo: identificar cuál de los dos regímenes se aplica, porque cambian los requisitos de la persona en prácticas, la duración, el acuerdo marco previo que debe existir antes de firmar y si la contraprestación económica es obligatoria o voluntaria.

¿Para quién es esta plantilla?

Dirigida a empresas y entidades colaboradoras que acogen a estudiantes o a jóvenes desempleados en prácticas, a universidades y centros de formación que gestionan convenios, y a las propias personas en prácticas. El convenio contempla que pueda no intervenir centro formativo, en cuyo caso son partes únicamente la empresa y la persona en prácticas.

¿Qué incluye la plantilla?

El convenio está organizado en 12 cláusulas:

• Partes intervinientes — datos de la empresa o entidad colaboradora, del centro formativo (con casilla para hacer constar que no interviene ninguno, de modo que la ausencia de su firma sea deliberada) y de la persona en prácticas, con su titulación o estudios en curso.
• Marco normativo aplicable — casillas para las prácticas no laborales en empresas, dirigidas a jóvenes desempleados inscritos en la oficina de empleo de entre 18 y 25 años inclusive con titulación o certificado de profesionalidad y sin experiencia previa superior a tres meses en la misma actividad, en las que la beca es obligatoria con un mínimo del 80 % del IPREM; y para las prácticas académicas externas de estudiantes universitarios, curriculares o extracurriculares, en las que la bolsa o ayuda se percibe solo si se estipula. Incluye el acuerdo marco previo que cada modalidad exige y el orden en que debe firmarse, con campos para identificarlo.
• Objeto — descripción de las actividades formativas y área o departamento, con la constancia de que no dan lugar a relación laboral.
• Duración y horario — fechas, número total de horas y horario, con la duración que corresponde a cada modalidad: de tres a nueve meses en las prácticas no laborales en empresas; lo que fije el plan de estudios en las curriculares; y preferentemente no más del 50 % del curso académico en las extracurriculares.
• Tutores — tutor de empresa y tutor académico, con sus funciones de seguimiento y evaluación.
• Bolsa o ayuda al estudio — casillas y campos para el importe, con la regla de cuándo es obligatoria y cuándo puede no haber contraprestación, y el carácter de beca y no de salario.
• Seguro — de accidentes y, en su caso, de responsabilidad civil, con casillas para indicar si lo suscribe el centro o la empresa, de forma coincidente con el convenio de cooperación educativa, y campos para aseguradora y póliza.
• Alta y cotización en la Seguridad Social — la cláusula más extensa: la inclusión como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General, a quién alcanza y a quién no, quién asume las obligaciones según las prácticas sean remuneradas o no, qué cubre la acción protectora y qué queda excluido (desempleo, FOGASA, formación profesional y, en las no remuneradas, la incapacidad temporal por contingencias comunes), los plazos de alta y baja, el código de cuenta de cotización específico y la reducción del 95 % en las cuotas por contingencias comunes.
• Derechos y obligaciones — tutorización, información preventiva y certificación; cumplimiento del programa, normas internas y confidencialidad. Se detalla quién emite el documento acreditativo en cada modalidad.
• Confidencialidad y protección de datos — información protegida por sus tres condiciones y cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD por todas las partes.
• Resolución anticipada — por acuerdo, incumplimiento u otra causa justificada, previa comunicación escrita.
• Firmas — tantos ejemplares como partes intervengan: tres cuando hay centro formativo y dos cuando no.

Fácil de adaptar a tus necesidades

Las casillas de verificación y los campos editables funcionan en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice. Marca primero el régimen aplicable: de él dependen la duración, la beca y los requisitos de la persona en prácticas.

Formato y extensión

Disponible como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 5 páginas, tamaño A4.