Convenio de prácticas no laborales — Modelo descargable

Esta plantilla de convenio de prácticas no laborales formaliza el acuerdo entre una empresa o entidad colaboradora, un centro formativo y la persona en prácticas, de conformidad con el RD 1543/2011 (prácticas no laborales en empresas) y el RD 592/2014 (prácticas académicas externas curriculares). Las prácticas no generan relación laboral.

¿Para quién es esta plantilla?

Dirigida a empresas que acogen a estudiantes o jóvenes desempleados en prácticas, a universidades, centros de FP y otros centros formativos que gestionan convenios de colaboración, y a las propias personas en prácticas que desean conocer sus derechos y obligaciones.

¿Qué incluye la plantilla?

El convenio se organiza en las siguientes secciones:

• Partes intervinientes — datos completos de la empresa o entidad colaboradora (razón social, CIF, domicilio, representante), del centro formativo (denominación, CIF, domicilio, representante) y de la persona en prácticas (nombre, DNI/NIE, fecha de nacimiento, domicilio, titulación o estudios en curso).
• Marco normativo aplicable — casillas para identificar si se trata de prácticas no laborales en empresas (RD 1543/2011, jóvenes de 18-25 años desempleados, beca obligatoria mínima del 80% del IPREM) o de prácticas académicas externas curriculares (RD 592/2014, pueden ser remuneradas o no).
• Objeto del convenio — descripción de las actividades formativas y departamento o área donde se realizarán las prácticas.
• Duración y horario — fechas de inicio y fin, número total de horas y horario; compatibilidad con la actividad formativa del centro educativo.
• Tutores — nombre y cargo del tutor de empresa y del tutor académico; funciones de seguimiento y evaluación.
• Bolsa o ayuda al estudio — indicación de si se abona compensación económica (obligatoria en RD 1543/2011, mínimo 80% IPREM; opcional en RD 592/2014); importe mensual; carácter de beca y retenciones fiscales aplicables.
• Seguro — cobertura de accidentes y responsabilidad civil; casillas para indicar si el responsable es el centro formativo o la empresa; compañía aseguradora y número de póliza.
• Derechos y obligaciones — derecho a tutorización adecuada, certificado acreditativo y protección en seguridad y salud; obligaciones de la persona en prácticas: cumplir el programa, respetar normas internas y guardar confidencialidad.
• Confidencialidad y protección de datos — obligación de confidencialidad sobre la información de la empresa; cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD por todas las partes.
• Resolución anticipada — causas de resolución por acuerdo, incumplimiento u otra causa justificada, previa comunicación escrita.
• Firmas — tres bloques de firma: empresa, centro formativo y persona en prácticas, con nombre, cargo, fecha y lugar.

Fácil de adaptar a tus necesidades

La plantilla incluye casillas de verificación para seleccionar el marco normativo y las condiciones de la bolsa y el seguro. Funciona en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice.

Formato y extensión

Disponible como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 4 páginas, tamaño A4.