Contrato de alta dirección — Plantilla Word & PDF

Esta plantilla de contrato de trabajo de alta dirección formaliza la relación entre una empresa y un alto directivo conforme al Real Decreto 1382/1985, regulador de la relación laboral especial de alta dirección, con carácter supletorio del Estatuto de los Trabajadores.

¿Para quién es esta plantilla?

Está pensada para empresas que necesitan contratar a un director general, consejero delegado u otro cargo directivo de máximo nivel, y para los propios directivos que desean negociar y formalizar las condiciones de su relación laboral especial.

¿Qué incluye la plantilla?

El contrato está organizado en 15 secciones que cubren los aspectos propios de la alta dirección:

• Partes contratantes — datos de la empresa (con datos de inscripción en el Registro Mercantil y representante) y del alto directivo (con número de afiliación a la Seguridad Social).
• Objeto del contrato — definición de personal de alta dirección conforme al RD 1382/1985, cargo, descripción de funciones y ámbito de los poderes conferidos.
• Duración del contrato — casillas para contrato indefinido o de duración determinada, con fechas de inicio y fin.
• Período de prueba — máximo de 9 meses para contratos indefinidos conforme al RD 1382/1985.
• Retribución — retribución fija bruta anual y mensual, número de pagas, bonus y retribución variable, y retribución en especie (vehículo, seguro médico, plan de pensiones).
• Jornada y vacaciones — jornada semanal pactada y mínimo de 30 días naturales de vacaciones anuales.
• Exclusividad y no competencia — dedicación exclusiva o actividad complementaria autorizada; pacto de no competencia postcontractual de hasta 2 años con compensación económica.
• Confidencialidad — obligación de reserva sobre información reservada, secretos empresariales y datos de clientes conforme a la Ley de Secretos Empresariales.
• Extinción del contrato — desistimiento empresarial con preaviso mínimo de 3 meses e indemnización pactada (o 7 días/año, límite 6 mensualidades); preaviso mínimo de 3 meses para la dimisión del directivo.
• Blindaje e indemnización por despido — cláusula de blindaje libremente pactada dentro de los límites legales.
• Seguridad Social — alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
• Protección de datos — cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD.
• Ley aplicable y jurisdicción — RD 1382/1985 y ET supletorio; tribunales de la sección social.
• Condiciones particulares — espacio para cláusulas adicionales.
• Firmas — campos de firma para la empresa y el alto directivo.

Fácil de adaptar a tus necesidades

La plantilla incluye casillas de verificación y campos para rellenar que funcionan en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice. Rellena los datos, selecciona las opciones que correspondan y adapta las cláusulas a la situación concreta.

Formato y extensión

Disponible para descargar como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 5 páginas, tamaño A4.