Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y acoso laboral — Plantilla Word y PDF

Las empresas deben arbitrar procedimientos específicos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo y para dar cauce a las denuncias. Esta plantilla es el protocolo que se enseña a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y que toda la plantilla debe poder conocer.

¿Para quién es la plantilla?

Para empresas, autónomos con personal y entidades que necesitan fijar por escrito cómo previenen y tramitan el acoso, con o sin plan de igualdad.

¿Qué contiene la plantilla?

• Declaración de principios y definiciones de acoso sexual, por razón de sexo y laboral.
• Personas y canales para recibir quejas, con suplente.
• Procedimiento de actuación en seis fases con responsable y plazo.
• Principios del procedimiento: los seis del anexo del Real Decreto 901/2020 (prevención y sensibilización, confidencialidad, presunción de inocencia, no represalias, celeridad y garantía de los derechos laborales de las víctimas).
• Medidas cautelares, correctivas y régimen disciplinario.
• Sensibilización y revisión con registro de acciones.
• Conservación y firmas de quien cumplimenta y de la dirección.

Fácil de adaptar

Se edita en Word: fije sus plazos, nombre a las personas responsables y adapte las medidas a su plantilla.

Formato y extensión

Documento de 3 páginas en A4, en Word y PDF. Se vende tal cual, como punto de partida que la empresa completa. No es un impreso aprobado por ninguna administración. Su contenido es orientativo y no vinculante, y no incluye formularios con datos de casos concretos. El régimen disciplinario lo fija el convenio colectivo aplicable.