⚡ Descarga inmediata tras la compra — Edita en Word, Google Docs o LibreOffice
Contratos

Contrato de mediación — Solicitud e inicio del procedimiento

Contrato que se firma al EMPEZAR la mediación, no al terminar: recoge el encargo al mediador, el conflicto y las pretensiones, las sesiones, los honorarios y qué ocurre si no hay acuerdo. No es el acuerdo que resuelve la controversia — ese se redacta al final, cuando se sabe en qué han convenido las partes.

📄 Formato: DOCX + PDF
📐 Tamaño: A4
Descarga inmediata
15,00IVA incluido
  • Descarga inmediata tras el pago
  • Sin registro — compra como invitado
  • Editable en Word, Google Docs y LibreOffice
  • IVA incluido en el precio
Paga de forma segura con VisaMastercardAmerican Express

Los datos de tu tarjeta van directamente a Stripe, nuestro proveedor de pagos. Nunca se guardan en esta web.

Categoría: Contratos

Este contrato se firma al empezar la mediación, no al terminarla. Recoge el encargo al mediador y las reglas con que se desarrollará el procedimiento: quién media, sobre qué conflicto, cuántas sesiones, quién paga y qué pasa si no hay acuerdo. No es el documento que pone fin al conflicto: ese se redacta al final, cuando se sabe en qué han convenido las partes.

¿Para quién es este contrato?

Para particulares, empresas y autónomos que han decidido intentar la mediación antes o en lugar del pleito, y para mediadores e instituciones de mediación que necesitan documentar el encargo con las obligaciones y acreditaciones que la ley les exige.

¿Qué incluye?

Diez cláusulas:

  • Partes y conflicto — datos de la parte A y la parte B, personas físicas o jurídicas, descripción de la controversia, pretensión de cada parte y, sobre todo, qué queda expresamente fuera: acotarlo desde el principio evita la discusión más frecuente al final.
  • Mediador — identificación, institución administradora, número de inscripción y póliza de responsabilidad civil, con las declaraciones de formación y seguro que el mediador se obliga a acreditar y el deber de revelar cualquier circunstancia que afecte a su imparcialidad.
  • Principios y reglas del procedimiento — voluntariedad, igualdad, imparcialidad y neutralidad, escritas como obligaciones y no como enunciados, con el efecto procesal de la sesión inicial.
  • Desarrollo: sesiones, lugar, plazo e idioma — sesión inicial y sesión constitutiva, número previsto de sesiones, plazo máximo y acta final que cierra el procedimiento.
  • Confidencialidad — alcance de la reserva sobre el procedimiento y la documentación, y sus excepciones tasadas.
  • Efecto sobre los plazos de prescripción y caducidad — qué acto los interrumpe o suspende y qué hay que hacer para que el efecto no decaiga.
  • Honorarios y gastos — importe, provisión de fondos y reparto entre las partes.
  • Terminación sin acuerdo y desistimiento — cualquiera puede dejar la mediación; aquí se dice cómo se documenta, quién soporta los gastos ya devengados y cuánto se conserva el expediente.
  • Si se alcanza acuerdo y ley aplicable — cómo se redacta, qué debe contener y qué hace falta para que sea ejecutable por la vía notarial o judicial.
  • Firmas — parte A, parte B y mediador, en tres ejemplares.

Fácil de adaptar a tus necesidades

Casillas de verificación y campos para rellenar en Microsoft Word, Google Docs y LibreOffice.

Formato y extensión

Disponible como archivo Word (.docx) y en formato PDF. 5 páginas, tamaño A4.